1、三费一金指的什么。三费一金是指社保费、住房公积金、医疗保险费和失业保险费。详细解释如下：一、社保费：社会保险费用简称社保费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等多个险种。这是劳动者在生病、受伤、失业等情况下获得基本生活保障的一种社会保障制度。其中，养老保险是为了劳动者退休后能维持基本生活；医疗保险是为了解。
2、五险一金三费是什么。五险一金三费是指社会保险、住房公积金和三项费用。具体来说，五险一金中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是劳动者在就业过程中必须参加的社会保险。住房公积金是一种住房保障制度，为劳动者在购买住房时提供资金支持。关于三费，其内容因地区和行业的不同而有所差异。一。
3、三险一金缴费标准。三险一金缴费标准如下：1、养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。2、医疗保险：个人部分：2%+10元，公司部分：9% ，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。3、失业保险：个人缴纳部分 1%，公司交纳部分 2%。4、住房公积金：缴费方。
4、三险一金如何计算？1、养老保险 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元 2、医疗保险 个人部分：2%+10元；公司部分：9 其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元 3、失业保险 个人缴纳部分 1%；公司交纳部分 2 无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交。
5、什么是三险一金啊？三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：(文中数字均为假设的，各地方有自己的规定。)1、养老保险。
1、三险一金缴费标准。三、失业保险缴费基数上限调整为20292元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。四、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。法律依据：《 关于公布社会保险年度社会保险缴费基数上限和下限的通知》一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元。
2、三险一金与五险一金的具体区别是什么啊？这两者主要是包含的范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。
3、三险一金换成现金多少？就是单位缴纳的那部分 平均。所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(。
4、三金和五险一金哪个好。五险一金的缴费相对较高，但是其全面的保障也意味着在遭遇特定情况时可以得到更好的支持。需要根据个人的经济状况权衡缴费与收益的关系。结论 三金和五险一金各有其特点和优势，选择哪个更好取决于个人的实际需求和经济状况。对于需要更全面保障的人群来说，五险一金可能更合适；而对于更关注基础保障的人群。
5、关于公司缴纳三金和五险一金的问题。另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的，首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位。
