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SAP宣布SuccessFactors® Employee Central 客户超千家

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3月10日消息,SAP日前正式对外宣布,截止目前,SuccessFactors® Employee Central 全球客户已超千家。据了解,作为SAP的核心人力资源解决方案SuccessFactors Employee Central 在提供基本的自动化功能,还新增了商务智能和业务洞察功能。

对此,SuccessFactors 总裁 Mike Ettling 认为:“SuccessFactors Employee Central 发展如此迅速,最核心的原因就是SAP构建的解决方案是面向未来,并非解决过去的遗留问题。而在打造面向未来的人力资源系统时,我们并未单一停留在以更加精密复杂的方法来实现相同功能层面,还在提供更多功能。同时,Mike强调,SAP SuccessFactors Employee Central 不单纯是记录系统,还是互动系统。最近推出的智能服务便是一个最好的例子。过去,不同的人力资源职能之间需要使用各种业务流程来建立衔接,而SAP推出的智能服务则专为进一步消除这些原有的业务流程打造的。”

而在用户层面,知名服装品牌Brooks Brothers 人才管理和组织效率总监 Justin Watras 表示:“伴随着公司品牌全球市场扩张的加速,需要紧密协调宏伟的业务目标与企业的人才战略。从首次采用了 SAP SuccessFactors 解决方案后,Brooks Brothers开始了重大的转型。自 SAP SuccessFactors Employee Central 和 SAP® SuccessFactors® Performance & Goals(绩效与目标解决方案)上线运行以来,我们的业务发展突飞猛进。同时,我们还获得了诸多收益,包括大幅提升流程效率、减少行政管理工作量和任务以及打造更具意义和战略性的价值,帮助我们更深入地了解自己的员工,为他们提供更完善的发展路径。现在,我们公司正在逐渐形成一种真正意义上的绩效文化,并且这种文化正以一种至关重要的方式在公司内部生根发芽。  ”

从上述我们不难发现,SAP SuccessFactors 客户的迅猛增长与 SAP 的使命密切相关。SAP SuccessFactors最近推出了智能服务更是引导最终用户轻松执行典型的人力资源流程,并帮助最终用户降低对共享服务的依赖程度及共享服务的成本。同时,SAP 近期还推出了 SAP SuccessFactors Employee Central 与 SAP Fieldglass 产品的集成功能,旨在帮助企业更有效地管理正式员工和临时员工。此外,SAP 还计划,在未来不久围绕整体劳动力管理扩展新功能,帮助企业对实习生进行管理。


(作者:Helena)
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